آزمون رجحان شغلي به منظور تشخيص تفاوت هاي فردي در جهت گيري انگيزشي دروني و بيروني درسال 1994 توسط آمابايل و همكارانش ساخته شد. اين آزمون تمام عناصر مربوط به انگيزش دروني (خود - تعييني، شايستگي، انجام تكليف، لذت و علاقه) و انگيزش بيروني (رقابت، ارزيابي، بازشناسي و پول و ديگر مشوقهاي ملموس و مجبور شدن به وسيله ديگران) را در بر مي گيرد . اين آزمون يك ابزار خود گزارشي و داراي 30 عبارت است . آزمودني بايد در يك مقياس ليكرت 4 درجه .
مقاله ای جامع در مورد تکنولوژی جوشکاری به صورت (PDF)
جزوه آموزشی جامع پرورش قارچ دکمه ای (ورد 50 صفحه)
شیت آماده لایه باز با تمام مدارک معماری پروژه دانشکده معماری
مشخصات
- تولید و فروش گچ پلیمری
- webdes
- داروخانه پلاس | داروخانه آنلاین شبانه روزی
- ترشیز وب
- بانک اطلاعات مشاغل
- لباس زیر شیردهی نخی یقه دار زنانه خالدار
- تیم والیبال کاراسونو
- تک تاک
- شرکت کالای صنعت نفت
- محصولات کیهان
- delsatecco.rozblog.com
- قفل دیجیتال
- فارسروید
- beroozha
- Rank2Game
- پویان اسکنر
- lilini
- تعمیر و فروش
- kiamehr85
- دانلود رایگان کتاب
- ویلم
- پچ لیگ برتر ایران
- تفریحی و دانلود
- کنترلی کردن درب آپارتمان
- فن کویل